Les solutions COVID-19 de CommunityFirst au Honduras
Collaboration avec le collectif hondurien pour la justice environnementale Eco-Re et le réseau des femmes de Reitoca sur leur préparation et leur réponse à la pandémie de COVID-19.
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Reitoca, une municipalité située dans le département de Francisco Morazán, au Honduras, compte 11 000 habitants, dont environ 75 % s'identifient comme des indigènes Lenca. La communauté est confrontée à des crises sanitaires, sociales, environnementales et économiques cumulées
La municipalité de Reitoca est la plus pauvre du département de Francisco Morazán.
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Partenariat avec Eco-Re, un petit collectif hondurien de défense de l'environnement
Eco-Re a travaillé avec la communauté de Reitoca, au Honduras, en soutenant un groupe de femmes du Conseil des indigènes Lenca du Honduras dans leur mouvement de résistance à une société hydroélectrique qui tente de construire sur leur rivière sacrée Petacón. Connaissant les difficultés des femmes à répondre au COVID et le manque de soutien du gouvernement, le coordinateur d'Eco-Re a reconnu la pertinence de la feuille de route COVID-19 pour la communauté et a mis en contact les dirigeants de la communauté avec SeeChange.
Des années de sécheresse, des conditions météorologiques irrégulières et des catastrophes naturelles ont porté préjudice aux agriculteurs et à la sécurité alimentaire/de l'eau.
Soutenir le réseau des femmes de Reitoca
Le Red de Mujeres del Consejo Indígena Lenca (Réseau de femmes du Conseil des indigènes lencas de Reitoca) est un groupe de femmes du Conseil des indigènes lencas de Reitoca. Le groupe a été formé de manière informelle en 2019 pour défendre la protection de la rivière et se consacre depuis à la protection de la santé et du bien-être de la communauté. Ce groupe a formé un comité pour répondre à la pandémie de COVID-19.
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Principales retombées de notre travail
Meilleure préparation et capacité de réponse à la pandémie de COVID-19
Diminution de la stigmatisation de la santé mentale
Le groupe se sent mieux placé pour s'attaquer aux problèmes de santé
Création d'opportunités pour le leadership et l'autonomisation des femmes
Faire partie de la solution
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